劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-05

一、劳动仲裁失败了还有什么途径 1.可把劳动仲裁失败后的救济途径转向法院起诉。倘若对劳动仲裁的裁决不太满意，在规定时间内，向有管辖权的基层人民法院提起民事诉讼就行啦，让法院重新审理和裁决劳动争议。 2.要是发现劳动仲裁裁决存在诸如证据是伪造等法定... 查看详情》

2025-05-05

一、公司不拿裁决书可以直接起诉吗通常来讲，公司即便没拿到裁决书也能直接起诉。需留意这些方面：其一，倘若劳动争议仲裁裁决已生效，公司没领取裁决书不碍起诉权，却可能影响后续诉讼程序进展，像举证期限等的计算呢。其二，要是劳动争议仲裁裁决还没生效，得先... 查看详情》

2025-05-05

一、劳动纠纷诉讼收费标准是多少 1.案件受理费方面：通常每件只需10元。若涉及财产分割，财产总额在20万以内不用另交钱，超过20万的部分按0.5%交。 2.申请费方面：申请保全措施时，财产不超1000元或不涉财产的，每件交30元；1000元到10... 查看详情》

2025-05-05

一、劳动案件何时免收诉讼费劳动案件中，对于追索劳动报酬等费用有明确的诉讼费规定。不超1万元的部分，诉讼费免收。像劳动者追索8000元劳动报酬，就无需交诉讼费。超过1万元的部分，按规定收取。如追索12000元劳动报酬，1万元免收，超出的200... 查看详情》

2025-05-05

一、劳务起诉费用标准是多少钱一个月 1.劳务起诉费用并非固定按“一个月”算，而是由诉讼标的额等因素决定。财产案件依诉讼请求金额或价额分段累计交纳：不超1万每件50元； 1万至10万部分按2.5％交； 10万至20万部分按2％交； 20万至50万... 查看详情》

2025-05-05

一、公司调岗降薪的赔偿标准是什么 1.公司调岗降薪不符合法定情形时，员工有权主张经济补偿。工作年限决定补偿标准，每满一年付一月工资，满六年及以上按六年计，不满六年则不满半年付半月工资。 2.公司未与劳动者协商一致调岗降薪，劳动者以此解除劳动合同，... 查看详情》

2025-05-05

一、劳动法的赔偿规定是怎样界定的 1.用人单位违法解约，那得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔。工作年限决定补偿，满一年给一个月工资，超半年按一年算，不满半年给半个月工资。 2.劳动者自己辞职，通常没赔偿。可要是用人单位有没及时足额付报酬等法定情形，... 查看详情》

2025-05-05

一、劳动争议自愿撤诉后能否再起诉 1.劳动争议当事人自愿撤诉后，具备法定起诉条件就能再次起诉。这是因为撤诉只是当事人对诉讼权利的一种处分行为，并非终结争议。 2.若撤诉后，当事人发现新情况或有正当理由，在规定时效内可再次起诉。这体现了法律对当事人... 查看详情》

2025-05-05

一、不付加工费可以起诉吗 1.若存在加工合同关系，一方未付加工费，另一方可依约起诉。起诉时需备好相关证据，像加工合同、交付凭证及对账单等，以此证明合同关系及未付费事实。 2.法院会依具体情况审理，若认定未支付方违约，会判其支付加工费及可能的违约... 查看详情》

2025-05-05

一、山东省劳动纠纷律师费可以败诉方承担吗 1.在山东省，劳动纠纷的律师费通常不由败诉方承担哦。一般来说，这是当事人为获取法律服务自己得承担的费用呢。 2.但要是劳动纠纷案件中，双方在合同里约定了律师费由败诉方承担，或者法律明确规定某些特定类型的劳... 查看详情》