本次成都市武侯区簇锦社区卫生服务中心招聘为编制外招聘，一经录用与用人单位签订劳动合同，并按照相关政策享受相应待遇。

    中心按照招聘条件择优录取。为确保招聘工作的公开、公平、公正，中心自觉接受社会及有关部门监督。

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结合中心工作时间安排和工作岗位不同，合理安排工作时间。

工资待遇面议。试用期1个月，享有五险一金、午餐、带薪年假、节假日福利、生日福利等。

 04  招聘流程

     （一）报名方式及时间

      报名分为线上报名和线下报名两种方式。

      1.线上报名：应聘者将个人简历、身份证、执业证、资格证、学历证等相关证件，按顺序扫描成一个PDF文档发至邮箱whcjsq1234@163.com，简历格式：姓名+专业+应聘职位，面试现场查验证件原件；

      2.线下报名地址：成都市武侯区智远大道来凤四路151号三楼办公室（周一至周五工作时间）；

      3.报名时间：2025年5月22日——5月31日；

      4.联系电话：028--85010167  办公室 。

     （二）资格初审、考试比例

      1.资格初审：根据招聘公告，中心对报名人员资料进行初审，应聘人员提供的证件、资料应真实完整。经初审后，按照招聘岗位计划数与确定参加考试人员数比例不低于1:2，确定参加考试人员。

      2.如入围考试环节人员未达到开考比例，将适当延长报名时间或取消本次考试。

    （三）发布考试公告

    （四）考试

      本次考试为面试。面试内容检测应聘人员思想觉悟水平、专业技术能力、医患沟通能力、医患突发事件处置能力等，面试成绩满分为100分。考试结束后，根据岗位招聘数，从高分到低分确定参加体检人员。

    （五）体检

      1.拟录用人员到公立医院进行健康体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部 原国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发【2016】140号）执行，所产生的体检费用由参检人员本人承担；

     2.进入体检人员初次体检不合格，可在接到体检结果通知三日内申请在指定医院复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准；

     3.进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

    （六）考察

      对体检合格人员政治思想、道德品质、遵纪守法、信息真实性等情况进行考察。对考察合格人员予以聘用，对不合格人员取消聘用资格。因个人原因导致中心无法进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

05  公示聘用

     1.中心通过现场公示或公众号等渠道发布拟聘公示，公示时间不少于5个工作日；

     2.公示期满后，中心将拟聘用人员资料提交武侯区医院管理服务中心备案。

     1.拟聘人员应在规定的时限内到中心报到并办理入职手续，签订劳动合同。未经中心同意，逾期未报到者，视为主动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补；

     2.中心参照《武侯区卫生健康局合同制聘用人员管理办法（试行）》，制定本中心合同制聘用人员管理办法，对聘用人员进行管理。